7月7日，中心承辦的陜電暖陽柔性團隊能力提升培訓結(jié)班，57名來自各公司系統(tǒng)基層工會的員工參加培訓。
本次培訓以薩提亞模式為基石，引入體驗工作坊，以培訓講師為主，小組導師為輔，采用短講、討論、活動、演示、體驗等形式展開培訓。培訓師從個人內(nèi)在系統(tǒng)的解剖、“自我環(huán)”的深入互動，人際關(guān)系壓力下的應(yīng)對姿態(tài)及親密關(guān)系溝通技巧等方面展開培訓，學員們積極參與互動，表示這樣的培訓讓他們緩解了日常生活及工作積累的壓力，能感覺到培訓中自己每天的變化。
培訓以提升公司幸福計劃柔性團隊的心理咨詢專業(yè)技能為前提，積極為公司員工提供更優(yōu)質(zhì)的心理健康服務(wù)，最終達到營造輕松愉悅的工作氛圍和提升企業(yè)幸福指數(shù)，促進員工快樂工作、幸福生活，努力提升全體員工的安全感、獲得感和幸福感的心理服務(wù)目標。
