為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，2月21日，思政部召開專題會議，組織全體教師深入學(xué)習(xí)學(xué)?！稁熧Y考核評價(jià)實(shí)施細(xì)則》和《師資教培工作量管理辦法》。教務(wù)部負(fù)責(zé)人現(xiàn)場對兩項(xiàng)重要制度進(jìn)行詳細(xì)解讀，為教師答疑解惑，確保每一位教師都能準(zhǔn)確理解學(xué)校政策，更好地投入教學(xué)工作。
會上，教務(wù)部負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際案例，對《師資考核評價(jià)實(shí)施細(xì)則》中的考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的講解，指出教學(xué)質(zhì)量是考核的核心內(nèi)容，將通過學(xué)生評教、同行互評、教學(xué)督導(dǎo)評價(jià)等多種方式進(jìn)行全面評估。同時(shí)，科研成果和師德師風(fēng)等也將作為重要的考核指標(biāo)，引導(dǎo)教師在做好教學(xué)工作的同時(shí)，積極開展科研創(chuàng)新，堅(jiān)守師德底線。對于《師資教培工作量管理辦法》，教務(wù)部負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了課時(shí)計(jì)算方法、教學(xué)工作量考核標(biāo)準(zhǔn)以及特殊情況的處理方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)校將嚴(yán)格按照管理辦法核算教師的教學(xué)工作量，確保公平公正。
在互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，教師們積極提問，就師資管理、課時(shí)計(jì)算、教學(xué)工作量考核等方面的問題與教務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流。教務(wù)部負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽每一位教師的問題，耐心細(xì)致地給予解答。對于一些共性問題，他還進(jìn)行了集中回應(yīng)，確保教師們對政策的理解準(zhǔn)確無誤。
通過此次專題學(xué)習(xí)和詳細(xì)解讀，教師們對學(xué)校的師資管理政策有了更深入的理解。思政部也將切實(shí)落實(shí)好相關(guān)制度，激發(fā)教師的工作活力，為提升教育教學(xué)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
